Carreira Única do SUS: CNS (Conselho Nacional de Saúde) chama à mobilização pela implantação da Carreira Única Interfederativa no SUS. Veja a Carta aberta!

Carta aberta convoca gestores, entidades, movimentos sociais e sociedade a se mobilizarem pela construção de condições dignas de trabalho e pelo fortalecimento do SUS

A valorização das trabalhadoras e dos trabalhadores da saúde e o enfrentamento à precarização dos vínculos de trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS) são o foco de uma carta aberta em defesa da implantação da Carreira Única Interfederativa, iniciativa do Conselho Nacional de Saúde (CNS). 

O documento convoca gestores, entidades representativas, movimentos sociais e toda a sociedade brasileira a defender a valorização das trabalhadoras e dos trabalhadores da saúde e o combate à precarização dos vínculos de trabalho.

Como parte da mobilização, a carta propõe que, desde as etapas municipais da 18ª Conferência Nacional de Saúde (18ª CNS), sejam defendidas e aprovadas propostas voltadas à valorização das pessoas trabalhadoras do SUS, ao combate à precarização dos vínculos e à implantação da Carreira Única Interfederativa. A mobilização busca fortalecer a defesa da Carreira Única Interfederativa e ampliar o debate sobre a valorização do trabalho em saúde no processo de construção da 18ª CNS.

A carta destaca que contratos temporários, terceirizações, contratação por pessoa jurídica (PJ), cooperativas e outros modelos de vínculo precário podem comprometer a estabilidade das equipes, a continuidade da assistência e a proteção social das pessoas trabalhadoras. O documento também relaciona a precarização às desigualdades salariais, à insegurança no trabalho e ao adoecimento físico e mental.

O documento também convoca parlamentares, juízes, procuradores, profissionais da mídia e formadores de opinião a defenderem condições dignas de trabalho, remuneração adequada, proteção à saúde das trabalhadoras e dos trabalhadores e a implantação da carreira em todo o país.

A iniciativa reafirma a importância de uma política de Estado que contribua para estruturar e qualificar a gestão do trabalho no SUS, reduzir desigualdades entre os territórios e garantir maior estabilidade às equipes, com condições dignas e decentes de trabalho.

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Fonte: gov.br